Nous accompagnons les associations, entreprises et acteurs du médico-social dans leurs litiges devant le conseil de prud’hommes. Spécialisés dans la défense des employeurs, nous vous aidons à gérer des conflits liés aux licenciements comme à l’exécution des contrats. Notre connaissance du secteur nous permet de proposer des stratégies adaptées pour protéger vos intérêts.
Au sein du Cabinet HEKA Avocats, nous accompagnons les structures du secteur social et médico-social dans la gestion des contentieux collectifs, notamment en cas de grèves ou d’élections professionnelles. Notre équipe vous aide à naviguer dans les enjeux juridiques liés à ces situations, en veillant à la conformité des procédures et à la protection de vos intérêts.
Grâce à notre expertise, nous vous aidons à anticiper et à résoudre les conflits, tout en garantissant le respect des droits de toutes les parties impliquées.
Nous intervenons également dans le contentieux de la sécurité sociale, défendant les employeurs face aux litiges liés aux prestations, aux cotisations et aux décisions des organismes sociaux URSSAF, faute inexcusable…). Grâce à notre expertise sectorielle, nous vous offrons une défense solide et conforme aux spécificités de votre domaine.
En matière de droit pénal, nous assistons exclusivement les employeurs confrontés à des problématiques liées au droit du travail, telles que le délit d’entrave ou les litiges relatifs au travail dissimulé. Nous vous guidons à travers les procédures judiciaires et élaborons une défense robuste, tout en prenant en compte les enjeux particuliers du secteur social et médico-social. Notre approche proactive vise à minimiser les impacts juridiques et à préserver votre réputation.